728x90 분류 전체보기151 비영리단체의 최대의 적은 "핑계" 이다. 자신이 지원한 일이나 합의와 동의로 부여된 일을 못했을 때에 핑계를 대는 건 좋은 모습이 아닙니다. 물론 한번, 두 번 정도는 그 상황을 피해 일을 미룬 이유들을 이해하고 넘어갈 수는 있을 것입니다. 그러나 이것이 쌓이고, 쌓인다면 그 구성원과는 함께 일을 해서는 안 된다고 생각합니다. 왜냐하면 팀원이 서로에게 의지하며 진행하는 일이기 때문에 개인의 핑계는 전체 진행과정을 파괴하기 때문입니다. 비영리 활동을 하다 보면 다양한 구성원들과 함께 단체의 미션을 수행합니다. 미션을 수행하기 위해서 수반되어야 하는 건 팀원들과 함께해야 할 "일"입니다. 문제는, 이것이 말 그대로 "하기 싫고 귀찮은 그러한 것"이라고 할 수 있습니다. 하나의 예로, 제가 비영리 단체 일을 하며 겪은 일을 말씀드려 보겠습니다. 20.. 2020. 9. 3. 4000억 자산가가 돈을 대하는 방법, 돈의 속성 우리는 자본주의 시대에 살고 있습니다. 누구도 돈이 없으면 세상을 온전히 살아갈 수 없는 시대라고도 할 수 있습니다. 저자는 자신의 경험과 생각들을 정리하여 "돈의 속성"이라는 책을 만들었습니다. 이 책의 저자는 독자들이 책을 읽고 자신의 맥락에서 적용해 보는 것을 권합니다. 또한 다양한 삶의 방식과 자본을 대하는 태도 역시 각각 다르지만 최상위 층으로 올라갈수록 돈을 대하는 태도는 비슷하다는 내용도 전합니다. 과연 우리는 왜 이 책을 읽고 어떤 것들을 기억해야 할까요? 제가 기억하는 몇 가지를 적어 보도록 하겠습니다. 1. 돈은 인격체다. 돈에게도 인격이 있다고 합니다. 자신을 잘 대하는 돈이라면 떠나보내도 다시 되돌아온다고 합니다. 그리고 하찮게 대한다면 빨리 떠난다고도 합니다. 2. 복리.. 2020. 8. 3. 넷플릭스 - 절대 성공하지 못할거야 넷플릭스 공동창업자 마크 랜돌프의 자서전입니다. 현재는 그 공동창업자 리드 헤이스팅스가 CEO로써 회사를 성장시키고 있습니다. 저는 이 책을 읽으며 몇 가지 느낀 점들이 있었습니다. 1. 작가가 글을 정말 재미있게 이야기를 풀어갔다. 2. 솔직한 자신의 생각과 느낌들을 먼 과거의 이야기들을 최대한 상세히 기억해 풀어가며 독자에게 제공 3. 리드 헤이스팅스는 천재다! 4. 자신도 넷플릭스 공동 창업자로써 회사에 세운 공로와 업적을 알리고 싶어 하는 뒷이야기 5. 2020년 하반기에 나올, 리드 헤이스팅스의 자서전을 꼭 읽어봐야겠다는 생각 제가 책을 읽으며 유심히 관찰한 포인트는 "리드 헤이스팅스의 행동, 성향, 의사결정 과정 들 등이었습니다." 왜냐하면 마크 랜돌프의 큰 업적을 뒤로 리드 헤이스팅스의 평판.. 2020. 6. 15. 존 도어 OKR 존 도어의 OKR 프로젝트 오너 또는 매니저분들이 꼭 읽어보시고 적용하시기 좋은 책이라 생각합니다. 기억해야 하는 것이 있습니다. "아무리 좋은 책이라도 자신의 맥락을 살펴보고 생각해보고 읽고, 실행해야 합니다." 왜냐하면 어떤 책이라도 자신에게 맞지 않거나 와닿지 않고 실행할 수 없는 기운을 못 받는다면 자신에게는 맞지 않을 확률이 있으니까요. 저는 이 책을 읽으면서 몇 가지 생각나는 것을 적어내려가 보겠습니다. 1. 어려운 목표는 쉬운 목표보다 성과 개선에 더 많은 도움을 준다. 2. 구체적인 어려운 목표는 추상적인 어려운 목표보다 성과를 더 높여준다. 3. 데이터 4. 조직을 구축하기 위해서는 원칙이 필요하다. 5. 가장 중요한 것은 종이에 적어 모든 직원에게 공개하고자 했다. 6. 우리는 .. 2020. 6. 11. 1만 시간의 재발견 1만 시간의 재발견을 읽고 저에 대해서 생각해 보는 시간이 되었습니다. 그동안 제 스스로 잘못된 학습 방법들이 떠올랐고 자기계발을 할 때나 학습을 할 때 제 마음가짐들을 새롭게 점검해 보는 계기가 되었습니다. 이 책의 읽고 느낀 점은, 마치 저에게 직접적인 피드백을 다양한 연구 자료들을 근거로 제시해 주는 것 같았습니다. 특히, 우리가 잘 알고 있는 말콤 글래드웰의 "아웃라이어" 책 내용을 반박하며 제시하는 내용은 인상적이었습니다. 아웃라이어 책에서의 큰 주장은 "누구나 자신의 특정 분야에서 1만 시간을 연마하면 탁월해진다."라고 합니다. 하지만, 1만 시간의 재발견(Peak)에서는 전혀 사실이 아니라고 주장합니다. 1만 시간의 재발견(Peak)의 공동 저자들은 "아웃 라이더에서 말하는 1만 시간의 법칙.. 2020. 5. 7. 비영리단체의 스스로 평가 방법 2 경영학의 아버지라 불리는 피터 드러커는 다양한 분야의 전문서적과 사회에 기여가 될 유산들을 책으로 남겨놓았습니다. 저 역시 블로그를 작성하는 이유 중 한 가지를 꼽는다면 "이 남겨진 자료를 통해 누군가 이용하여지길 원하기 때문"입니다. 이번에 작성하게 될 내용은 "비영리 단체의 자가 평가 방법 2입니다." 쉽게 말하자면, "비영리단체의 메타인지(스스로를 아는 능력)는 매우 중요 요소입니다. 왜냐하면 영리 기업 또는 비영리 단체들은 성장과정을 거치고 다듬어지며 성장하게 됩니다. 그 과정에서 반드시 수반되어야 하는 게 스스로를 알아가는 평가 방법입니다. 몇 가지 체크리스트로 알아볼 수 있습니다. 1. 미래를 구체화해보세요. 2. 구성원들은 공동체에 얼마나 헌신과 기여에 관심이 있나요? 3. 과정이 중.. 2020. 4. 25. 이전 1 ··· 19 20 21 22 23 24 25 26 다음 728x90
