비영리 Non Profit Organization
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세계 최고 비보이 홍텐의 전설: 프랑스 올림픽 도전과 그 후 이야기비영리 Non Profit Organization 2024. 8. 11. 13:09
김홍렬, Hong10(홍텐)은 프랑스에서 처음 도입된 "브레이킹" 부문에 한국 대표로 출전하였다. 그는 25년 간의 비보잉 경력을 가지고 있으며, 세계적으로 가장 유명한 비보이 중 한 명으로 알려져 있다. "홍텐"이라는 이름을 처음으로 알린 것은 BOTY(Battle of the Year)에서 익스프레션 팀으로 출전했을 때였다."어? 저렇게 프리즈를 잘 잡는 사람이 있었나?" 라는 반응이 그를 주목하게 된 시작이었다. 그는 오랜 시간 한 분야에서 꾸준히 성장하며 자신의 독자적인 스타일을 만들어냈다. "홍텐 프리즈"라는 고유명사화된 프리즈 기술을 일관되게 선보였다.누군가 그와 비슷한 프리즈를 보여주면 사람들은 "어? 저거 홍텐 프리즈인데?"라고 반응했다.그의 커리어는 세계적인 비보이들과의 만남과 경쟁..
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환경 속의 인간비영리 Non Profit Organization 2024. 1. 1. 10:10
인간과 환경, 그 두 요소를 분리하면서 우리는 무엇을 잃어버렸을까요? 이 이야기의 본질은 바로 그것에서 시작되었습니다. 1973년, 미국은 파리 강화 회의에서 "이제 베트남 전쟁 지원을 중단하겠다"고 선언하였습니다. 이는 당시 힘겨운 시기를 겪고 있던 우리나라에게도 큰 충격이었습니다. 베트남 참전 군인들의 월급을 미국으로부터 달러로 받아 경부 고속도로를 건설하는 등 SOC 사업에 투자하고 있었기 때문입니다. 이처럼 돈 들어오는 창구가 막히면서 우리는 급하게 '국민복지연구법'을 만들어, 국민들을 대상으로 강제 연금 가입을 시키고 그 돈으로 SOC 사업에 투자하려고 했지만, 결과는 실패했습니다. 더욱이 1973년 제1차 전 세계 오일쇼크가 발생하며, 법을 만들어 놓고도 실행하지 못하게 되었습니다. 이..
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비영리 커리어 선택 시 주의 사항비영리 Non Profit Organization 2023. 8. 27. 23:27
비영리단체에서 커리어를 쌓는 과정에서 후회하는 사람들의 주요 이유는 다양할 수 있다. 아래는 그 중에서 일반적으로 언급되는 몇 가지 이유들을 나열해 보겠다. 1. 경제적인 제약 비영리단체 활동은 종종 급여가 상대적으로 낮거나 없는 경우가 많다. 경제적인 어려움이나 재정적인 제약으로 인해 생활의 안정성과 풍족함을 얻지 못하게 되는 경우 후회의 원인이 될 수 있다. 벤저민 프랭클린은 영리사업과 비영리단체, 공공분야 기여 등 성공하였다. 많은 이들이 그의 성공은 "이미 어렸을 때 벤저민 프랭클린은 경제적 자유가 얼마나 중요한 것인지 알았기 때문이다."라고 한 의견도 있다. 2. 전문성과 성장의 한계 일부 비영리단체에서는 전문적인 역량을 쌓기 어려울 수 있다. 시간이 지나면서 비슷한 종류의 업무에만 종사..
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멘토링에서 가장 중요한 2가지비영리 Non Profit Organization 2022. 11. 7. 23:13
멘토링에서 가장 중요한 건 "안전"이다. 안전에는 2가지로 나눌 수 있다. 육체적 안전과 정신적 안전이다. 1. 육체적 안전은 멘토링에 있어 서로가 안전 장소에서 해야만 한다. 특히 당신이 만약 청소년 멘토링에 참여하는 비영리 봉사활동자 라면 안전한 장소를 찾아야만 한다. 왜냐하면 청소년의 경우는 청소년 보호법에 아이들을 보호해야 할 의무가 존재하기 때문이다. 예를 들자면, 주류(술)이 있는 장소에서 멘토링은 안된다. 범법행위라는 것이다. 해결 방법으로는, 요즘은 건전한 스터디 카페 또는 청결하고 위생상태가 오픈된 곳에서가 좋다. 2. 정신적 안전은 누군가에서 당신이 조언하는 건 위험한 행위라는 걸 인지하는 거다. 흔히 말해 "스스로 똑똑하다고 생각하는 사람이거나 사회적으로 어느 정도 부와 명예를 얻은 ..
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치아 관리, 좋은 습관은 어떻게 만들어 질까?비영리 Non Profit Organization 2022. 2. 13. 12:30
치실을 사용하는 건 치아와 잇몸 관리에 좋은 습관이다. 서울대에서도 치실 사용이 치주염을 78% 줄인다고 한다. 대단한 데이터 수치이다. 그렇다면, 치실 사용에 좋은 습관을 어떻게 만드는 게 좋을까? 치실 사용자는 크게 2가지 방식일 것이다. 1. 치실 사용 후 양치 2. 양치 후 치실 사용 어떤 것으로 하는 게 지속적인 사용 습관으로 이어질까? 결론은, 연구들에 따르면 양치 후 치실 사용이 더 쉽게 습관으로 만든다고 한다. 왜냐하면 양치 전 치실 사용자들은 “아! 까먹었는데…”라며 죄책감이 들며 지속 가능한 습관으로 만들기 힘들었다. 반면, 양치 후 치실 사용자는 항상 하던 양치에 치실 사용을 쉽게 습관을 추가했던 것이다. 자주 했던 행동에 습관을 추가한 게 효과가 좋았다. 물론, 치아 ..
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비영리 활동이 왜 필요할까?비영리 Non Profit Organization 2021. 5. 6. 20:47
미국은 이미 비영리 조직들이 활발하게 움직이며 활동하고 있다. 비영리 조직들은 정부가 해결하지 못하는 여러 문제들을 자발적 참여자들이 모여 함께 해결하는 걸 말한다. 그 여러 가지 문제라는 것은 표현하기 난해하고 광범위하다. 가난한 사람들을 위한 음식 제공 비영리부터 직장인들의 자신감과 발표 실력을 키워주는 비영리단체들 등등 말이다. 또한 현재는 비영리 활동이 스타트업 형태의 영역으로 확장이 되었다. 대표적으로 일론 머스크 재단, 빌&멀린다 재단들이 있으며 구글과 같이 영리조직 내 비영리 활동을 하는 곳들도 있다. 비영리 활동은 "무보수 자발적 전문 스태프들이 현장에 투입해 사회문제를 해결한다." 각 비영리 단체들은 비전과 미션을 성취하기 위해 노력하고 있다. 한국도 비영리에 대한 관심이 서서히 늘어나고..
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비영리단체의 최대의 적은 "핑계" 이다.비영리 Non Profit Organization 2020. 9. 3. 07:08
자신이 지원한 일이나 합의와 동의로 부여된 일을 못했을 때에 핑계를 대는 건 좋은 모습이 아닙니다. 물론 한번, 두 번 정도는 그 상황을 피해 일을 미룬 이유들을 이해하고 넘어갈 수는 있을 것입니다. 그러나 이것이 쌓이고, 쌓인다면 그 구성원과는 함께 일을 해서는 안 된다고 생각합니다. 왜냐하면 팀원이 서로에게 의지하며 진행하는 일이기 때문에 개인의 핑계는 전체 진행과정을 파괴하기 때문입니다. 비영리 활동을 하다 보면 다양한 구성원들과 함께 단체의 미션을 수행합니다. 미션을 수행하기 위해서 수반되어야 하는 건 팀원들과 함께해야 할 "일"입니다. 문제는, 이것이 말 그대로 "하기 싫고 귀찮은 그러한 것"이라고 할 수 있습니다. 하나의 예로, 제가 비영리 단체 일을 하며 겪은 일을 말씀드려 보겠습니다. 20..
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비영리단체를 스스로 평가하는 5가지 - 1비영리 Non Profit Organization 2020. 3. 30. 20:40
경영학의 아버지라 불리는 피터 드러커는 다양한 분야의 전문서적과 사회에 기여가 될 유산들을 책으로 남겨놓았습니다. 저 역시 블로그를 작성하는 이유 중 한 가지를 꼽는다면 "이 남겨진 자료를 통해 누군가 이용하여지길 원하기 때문"입니다. 이번에 작성하게 될 내용은 "비영리 단체의 자가 평가 방법입니다." 쉽게 말하자면, "비영리단체의 메타인지(스스로를 아는 능력)는 매우 중요 요소입니다. 왜냐하면 영리 기업 또는 비영리 단체들은 성장과정을 거치고 다듬어지며 성장하게 됩니다. 그 과정에서 반드시 수반되어야 하는 게 스스로를 알아가는 평가 방법입니다. 몇 가지 체크리스트로 알아볼 수 있습니다. 1. 미래를 구체화해보세요. 2. 구성원들은 공동체에 얼마나 헌신과 기여에 관심이 있나요? 3. 과정이 중요한..