728x90 전체 글151 일 못하는 사람과 엮이지 않는 노하우 조직 안에서 ‘기민하게’ 일하는 법 ‘일 못하는 사람’과 엮이지 않는 노하우"You are not required to set yourself on fire to keep others warm."“다른 사람을 따뜻하게 하려고 당신 자신을 태울 필요는 없다.” 직장에 있다 보면 피하고 싶은 사람이 있다.팀장이든 동료든, 자꾸 엮이는 사람들이 있다.이유는 명확하다.“책임은 회피하고, 감정적으로 반응하며, 일은 느리고, 피드백은 흘려듣는 사람이다.”정확히 말하면,“함께 일하기 어렵게 만드는 태도”가 문제다.이런 사람과 한 팀이 되면 당신의 업무 효율은 급격히 떨어지고, 결국 그 사람 몫까지 감당하게 된다. 1. 감정적으로 엮이지 말 것가장 먼저 기억해야 할 것: “분노하지 말고, 대응하지 말고, 관찰하라.”그.. 2025. 4. 19. 상사와 동료를 설득하는 타이밍의 기술 조직 안에서 ‘기민하게’ 일하는 법 상사와 동료를 설득하는 타이밍의 기술"Timing, perseverance, and ten years of trying will eventually make you look like an overnight success."– Biz Stone“타이밍, 끈기, 그리고 10년의 시도가 당신을 하루아침의 성공처럼 보이게 한다.” 직장에서 하는 일에는 “마감 시한이 언제인가”에 따라 전혀 다른 결과를 만든다.일에는 가장 중요한건 “마감 시한을 확인해야 한다.”똑같은 일을하여도 업무 보고도, 건의도, 아이디어도 타이밍이 중요하다는 것이다.아무리 좋은 것이라도 마감시한을 넘어가면 주어진 것에서 결정하는 경우가 발생한다.왜냐하면 큰 조직에는 협업이 많기 때문에 한명이 기한을 넘.. 2025. 4. 19. 무리한 기대를 돌려주는 말하기 조직 안에서 ‘기민하게’ 일하는 법무리한 기대를 돌려주는 말하기"No is a complete sentence."– Anne Lamott“‘아니요’는 그 자체로 완전한 문장이다.”실무를 하다 보면, 어느 순간 이런 말을 듣게 된다.“그거, ○○님이 잘하시잖아요?”“이거, 그냥 한번만 봐주세요.”“제가 누구한테 부탁해야 할지 몰라서요…”이럴 때 기분 좋게 수락하면 ‘좋은 사람’이 되고, 조심스럽게 거절하면 ‘예민한 사람’이 된다.그 순간 당신은 떠오르는 생각들이 있을 것이다.“이걸 꼭 내가 해야 하나?”“부탁 원래 내 일이 맞나?”그런 생각이 떠오르는 순간 거절하게 된다면 조직 내 관계가 어색해질까 걱정이 든다.스스로 위로하듯 승낙하여 시간을 뺏겨 해야할 일을 못하는 변수가 생겨버린다.“이건 쉬운 일이니.. 2025. 4. 18. 칼퇴하는 사람들의 기술 칼퇴하는 사람들의 기술위임 기술: 혼자 다 하려는 함정을 벗어나라"If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together."– African proverb“빨리 가고 싶다면 혼자 가고, 멀리 가고 싶다면 함께 가라.” 당신이 없어도 회사나 조직은 어떻게든 운영된다.심지어 작은 구멍가게조차 당신 없이도 돌아간다.단지, 큰 조직과 작은 조직의 차이는 정상화까지 걸리는 시간의 차이일 뿐이다.당신이 일을 잘하는건 중요한 삶의 태도이다.일을 열심히 하는 것은 태도로 이어지고, 태도는 기술이 되기 때문이다.즉, 주어진 일을 의식적으로 개선하려는 노력이 쌓이면 실력도 반드시 늘게 된다.하지만 직장인이라면 누구든 언젠가는 퇴사하게 되는 존재다.그 사실.. 2025. 4. 18. 칼퇴하는 사람들의 기술 : 정시 퇴근하는게 당연한거다. 칼퇴하는 사람들의 기술 : 정시 퇴근하는게 당연한거다.메일과 메신저, 주도권을 뺏기는 순간"Beware the barrenness of a busy life."– Socrates“바쁘기만 한 삶의 공허함을 경계하라.” 현대 사회에서 메일과 메신저는 중요한 소통 수단이다.비즈니스가 시작되는 알림이기도 하다.아마 당신은 출근하자마자 책상에 앉아 이메일과 메신저를 연다.당신은 출근 전에 이미 스마트폰으로 아주 많이도 확인하고 있을 것이다.그렇다면 당신은 매일 아침, 하루의 리모컨을 남에게 넘기고 있는 셈이다. 기억하자.스마트폰은 메일과 메신저는 '도구'일 뿐이다.당신의 존재 이유나 삶의 전부가 아니라는 것이다.“당신은 하루를 설계하고 통제하는 사람인가? 아니면 주어진 일을 쳐내느라 바쁜 사람인가?”작은 여유는.. 2025. 4. 17. 시작 전 5분이 하루를 바꾼다: 나만의 업무 셋업 루틴 시간 확보. 칼퇴 하는 사람들의 기술시작 전 5분이 하루를 바꾼다: 나만의 업무 셋업 루틴"If you win the morning, you win the day."– Tim Ferriss“아침을 이기면, 하루를 이긴 것이다.” 아침마다 출근을 준비하면서 한 번쯤 이렇게 물어보면 어떨까?“내가 장기적으로 배우고 싶은 건 무엇일까?”왜 우리는 매일같이 같은 시간에 일어나, 비슷한 경로로 출근해 일터에서 열심히 일을 할까?누구에게나 그 나름의 이유가 있겠지만, 그중 하나는 분명히 “인정받고, 의미 있는 일을 하며 돈을 벌기 위해서”일 거다. 미국 건국의 아버지 벤저민 프랭클린은 이렇게 말했다.“빈 자루는 스스로 설 수 없다.”(A full belly makes a dull brain.)삶에 스스로 꾸릴 수 .. 2025. 4. 17. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 26 다음 728x90
