John C. Maxwell The 21 Irrefutable Law of Leadership

John C. Maxwell The 21 Irrefutable Law of Leadership

존 맥스웰, 리더십 불변의 법칙

존 맥스웰은 리더십 교육이 중요하다고 강조한다.

심지어 리더십을 기른다면 모든 조직과 자신이 서있는 커뮤니티들이 성장할 거라 믿고 있다.

이 책이 좋은건 리더십에 대해 21가지로 정리하여 제시하였다.

또한 살아있는 책이다. 10년 전에 주장한 21가지 방법 중 평가해 본 뒤 개정판이 나온 것이다.

나는 이 책에서 무엇을 배웠을까? 정말 많이 배웠다.

왜 많이 배웠을까? 좋은 책이라 생각하기 때문이다.

정량적으로도 아마존 베스트 셀러이며 GoodReads 에도 많은 분들에 의해 평가받고 높은 점수를 받았다.

내가 배우 몇가지를 적어보겠다.

 

1. 커뮤니케이터는 "복잡한 것을 단순하게 만들어 주는 사람이다."

2. 리더십은 직급이나 직책이 아니라 영향력이 있는 사람이다.

3. 리더십은 스스로 길러지는게 아니다. 의식적으로 배우고 익히며 영향력을 키우는 것이다.

4. 리더는 필요한 기술을 향상시키고 계발하는 능력을 가져야 한다.

5. 리더는 봉사를 통해 구성원들에게 가치를 더한다.

6. 충분한 대인관계 능력을 갖고 있는 이들은 배우려고만 하면 누구나 리더십 직관을 계발할 수 있다.

7. 구성원을 이끄는 리더 -> 접촉한 사람들에게만 영향을 끼친다.

   리더를 이끄는 리더 -> 직접 접촉하지 않은 사람들에게도 영향을 끼친다.

8. 5가지의 중요성

- 인사가 조직의 잠재력을 결정한다.

- 인간관계가 조직의 사기를 결정한다.

- 구조가 조직의 규모를 결정한다.

- 비전이 조직의 방향을 결정한다.

- 리더십이 조직의 성공 여부를 결정한다.

9. 탁월한 사람이 되기 위해 노력하자.

- 개인적인 의견 : 완벽주의는 부정적인 언어 표현 같다.

탁월하게 되려면 완벽주의를 추구하며 실행하는 이들을 표한다고 생각한다.